Código elaborado por una organización privada o pública en la que se declaran los principios y valores que determinarán los estándares de conducta de esta organización. Suele incluir los niveles mínimos de cumplimiento y las medidas disciplinarias aplicables para la organización, su personal, voluntarios, entre otras personas y organizaciones con las que pueda relacionarse (Guía de Transparencia Internacional de lenguaje claro sobre lucha contra la corrupción, 2009).
Debe de ser un documento institucional elaborado de acuerdo con la misión, visión, valores y actividades propias de la organización. En concreto, puede llegar a incluir el protocolo de conducta, la resolución de los conflictos de intereses, los planes de acción en supuestos de incumplimiento, la comunicación al canal interno de información y la protección de la persona informante, entre otras cuestiones.